Ambiente, Sustentabilidade e Governança (ESG)
O termo Environmental, Social and Governance (ESG) ou, em português, Ambiental, Social e Governança, foi criado em 2004 pela ONU e refere-se a um conjunto de boas práticas com o objetivo de orientar as empresas a se tornarem socialmente conscientes, sustentáveis e corretamente gerenciadas.
O compromisso com a responsabilidade social é um dos pilares do Einstein. Faz parte do dia a dia desde a sua formação, passando, inclusive, por sua missão e visão. Em linha com nossos valores, adotamos os princípios ESG, prezando pela sustentabilidade em todas as nossas ações.
Confira os pilares do ESG:
Ambiental: refere-se às práticas de combate às ameaças ambientais exercidas pela empresa, assim como os impactos que podem ser gerados a longo prazo;
Social: trata sobre como a empresa emprega a responsabilidade social na relação com colaboradores e parceiros;
Governança: diz respeito à gestão da empresa, colocando em prática os compromissos de governança corporativa.
Ambiente
Segundo o Fundo Mundial da Natureza (World Wide Fund for Nature – WWF), desenvolvimento sustentável é aquele capaz de suprir as necessidades da geração atual, garantindo a capacidade de atender às necessidades das futuras gerações. É o desenvolvimento que não esgota os recursos para o futuro.
Pelo seu compromisso com o tema, o Einstein conta com o Plano Diretor de Sustentabilidade, que orienta os projetos e iniciativas sustentáveis colocados em prática no dia a dia. O documento reúne as diretrizes de geração de valor compartilhado com os diferentes públicos de interesse da Sociedade (stakeholders), tendo como base a abordagem ESG e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)
Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)
Os ODS representam um plano de ação global definido pela Organização das Nações Unidas (ONU), com metas concretas para eliminar a pobreza extrema e a fome, oferecer educação de qualidade ao longo da vida para todos, proteger o planeta e promover sociedades pacíficas e inclusivas até 2030.
Os ODS têm o objetivo de assegurar o crescimento econômico do planeta sem esgotar os recursos naturais, por meio do comprometimento e do trabalho conjunto de governos, instituições, empresas e sociedade.
O Einstein integra essa iniciativa global por meio de 11 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável priorizados, cada um conduzido por um Grupo de Trabalho (GT) responsável pelo desenvolvimento de ações estratégicas.
Ensino
Educação de Qualidade — ODS 4
Diretoria de Recursos Humanos
Igualdade de Gênero (ODS 5) • Trabalho Decente e Crescimento Econômico (ODS 8) • Redução das Desigualdades (ODS 10)
Instituto Israelita de Responsabilidade Social e Medicina Diagnóstica e Ambulatorial
Saúde e Bem-Estar — ODS 3
Diretoria de Patrimônio, Engenharia e Infraestrutura
Água Potável e Saneamento (ODS 6) • Energia Limpa e Acessível (ODS 7)
Diretoria Geral
Ação Contra a Mudança Global do Clima — ODS 13
Diretoria de Auditoria, Gestão de Riscos e Compliance
Paz, Justiça e Instituições Eficazes — ODS 16
Diretoria de Suprimentos e Logística
Consumo e Produção Responsáveis (ODS 12) • Parcerias e Meios de Implementação (ODS 17)
Desempenho do Einstein
Até 2025, o Einstein busca alcançar o estágio cinco de maturidade em todos os ODS priorizados, contemplando cerca de 1.500 ações estratégicas e tornando-se referência em sustentabilidade.
Para isso, são realizadas auditorias anuais que avaliam a evolução dos indicadores alinhados aos critérios ASG (Ambiental, Social e Governança), medindo a maturidade das práticas adotadas pela instituição.
Sistema de Gestão Integrada (SGI)
O SGI integra as normas de certificação dos Sistemas de Gestão de Meio Ambiente (SGA) e Gestão de Energia (SGE) e tem os seguintes objetivos:
- Estabelecer diretrizes para conduzir a gestão dos riscos…
- Promover uma matriz energética baseada em recursos renováveis…
- Realizar o planejamento e a contabilidade energética…
O SGI é composto por diversos elementos, dos quais destacamos:
- Política de Gestão Integrada: Trata de forma integrada…
- Planejamento: A empresa analisa o impacto…
- Implementação e operação: Desenvolvimento…
- Monitoramento: Utilização de indicadores…
- Revisão gerencial: Revisado pela alta administração…
- Melhoria contínua: Adoção das melhores práticas sustentáveis para aprimorar a geração de valor na empresa.
Social
O Einstein busca transformar concretamente a realidade de pacientes, colaboradores e comunidades de seu entorno
Para o Einstein, a saúde dos indivíduos é resultado da interação de vários fatores. Trata-se de uma visão que busca compreender os determinantes sociais da saúde, ou seja, as condições de vida dos pacientes, para entender as causas das doenças relacionadas com o ambiente que agem sobre eles.
Governança
Governança é um conjunto de direcionamentos que guiam as tomadas de decisões do Einstein possibilitando, assim, um crescimento saudável.
Reunimos, nesse espaço, conteúdos para você explorar alguns dos nossos direcionamentos.
Avaliação de Impacto
Realiza e centraliza estudos de causalidade (impacto), avaliação econômica e monitoramento analítico dos projetos, com objetivo de atender demandas regulatórias, identificar pontos de melhoria dos programas e auxiliar decisões estratégicas do Escritório de Projetos com base em evidências.
Financeiro
Gerencia processos administrativo-financeiros para aplicação das melhores práticas contábeis, garantindo organização e projeção do controle financeiro, apoiando a gestão da Responsabilidade Social e o Núcleo de Gestão de Projetos no cumprimento de suas atribuições no âmbito do PROADI-SUS.
Gestão de Projetos
Monitora e avalia a condução de projetos, fornecendo às equipes de projetos dados e informações institucionais de forma padronizada para a identificação de tendências e tomada de decisão. Efetua a gestão do portfólio, do início até o encerramento de projetos.
Melhoria de processos
Responsável por mapear, analisar e aprimorar os fluxos e processos do Escritório PROADI-SUS, identificando oportunidades e mitigando possíveis riscos ou falhas nos processos para estabelecer estratégias e propor melhoria contínua.
Marketing
Comunica os Projetos PROADI-SUS internamente sobre resultados, fluxos, regras e diretrizes, assim como externamente, informando os resultados do programa para conhecimento e acompanhamento da sociedade em geral, traduzindo os benefícios da parceria entre o Einstein, SUS e o Ministério da Saúde.
Voluntariado
O Voluntariado Einstein possui mais de 60 anos de atuação.
Consiste em um grupo formado por 600 pessoas dedicadas a atuar voluntariamente em 6 frentes: Einstein Morumbi ; Unidades Externas – Alphaville, Ibirapuera e Perdizes ; Programa Einstein na Comunidade de Paraisópolis (PECP) ; Residencial Israelita Albert Einstein (RIAE); Unidade de Atendimento Público – Hospital Municipal M’Boi Mirim e Hospital Municipal Vila Santa Catarina e, em breve, Hospital Municipal de Aparecida de Goiânia (HMAP).
A atuação ocorre por meio de diversas iniciativas educativas para a promoção da saúde e prevenção de doenças, além do incentivo à geração de renda, contribuindo para a saúde física, mental e social da população de São Paulo.
Voluntariado corporativo
Desde 2005, o Voluntariado Corporativo Einstein (VOCE) realiza circuitos da saúde para atender populações carentes por meio de consultas com médicos, nutricionistas, fisioterapeutas e enfermeiros. A iniciativa promove testes, aferições, vacinação e desfecho clínico, com a proposta de melhorar os hábitos de vida individuais.
As ações do voluntariado acontecem pelo menos 2 vezes ao ano e contemplam asilos, orfanatos, quartéis, escolas, igrejas, pessoas em situação de rua na grande São Paulo e populações ribeirinhas, na Amazônia.
Temos uma equipe multiprofissional que participa do voluntariado com dicas, sugestões e propostas de tratamento que contribuem para a saúde da população.
